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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 员工人数:100—200人
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    负责组织起草、修改和完善公司管理制度和工作流程;根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
    负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    负责员工考勤、薪资核算;
    负责员工培训计划的制定与执行;
    协助推动公司管理理念及企业文化的形成;
    公司交代的其他任务。
    1-2年工作经验。
    联系我时,请说是在吉安峡江县人事人才网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
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  • 联系方式

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